TROPHÉES DE LA MIXITÉ 2026

LES TROPHÉES DE LA MIXITÉ 2026

WISTA France, l’association regroupant les femmes en poste à responsabilités dans la filière maritime, lance à l’occasion du salon Euromaritime à Marseille, la 2ème édition des Trophées de la mixité du maritime et du portuaire.

Par ces trophées, WISTA France veut récompenser les entreprises qui s’engagent et innovent dans les actions en faveur de la mixité professionnelle Femme-Homme, l’égalité, la diversité et l’inclusion. En récompensant ces entreprises, WISTA France veut inciter les entreprises à poursuivre leurs efforts dans la recherche de plus de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les Trophées sont organisés en partenariat avec Armateurs de France, GICAN et SOGENA, l’Union des Ports de France<, France Renouvelables, et avec le soutien des acteurs publics : la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) ; et la Direction générale des transports, des infrastructures et des mobilités (DGITM).

Nous espérons que vous serez à nouveau nombreux à répondre à cet appel à candidature, visant à donner de la visibilité et apporter un soutien à vos actions remarquables, et qu’ensemble nous contribuions à faire de la mixité, l’égalité, la diversité et l’inclusion, des leviers de l’équilibre social, de la performance et la durabilité des secteurs maritimes.

Nous sommes impatientes de découvrir vos actions. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions. Dans l’attente de vos réponses, nous vous prions de croire à l’expression de nos sentiments les plus respectueux.

Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre
Présidente
WISTA France

2ème édition des Trophées de la Mixité du Maritime et du Portuaire : WISTA France veut soutenir, valoriser et récompenser les entreprises qui s’engagent et innovent dans les actions en faveur de la mixité professionnelle Femme-Homme dans les secteurs du maritime et du portuaire.

Vous pouvez faire candidater votre entreprise dans l’une des 4 catégories suivantes :

Catégorie Transport et services maritimes
Catégorie Ports de commerce et logistique
Catégorie Industrie navale
Catégorie Énergies marines renouvelables

La soirée de remise du Trophée des Meilleures actions pour la Mixité Femme-Homme se tiendra le Mercredi 4 février 2026 à 17h au salon Euromaritime à Marseille

LES TROPHÉES DE LA MXITÉ DU MARITIME ET DU PORTUAIRE

WISTA France organise la deuxième édition de ses Trophées de la mixité du maritime et du portuaire. À travers cet événement, l’association souhaite soutenir, valoriser et récompenser les entreprises qui s’engagent par des actions innovantes en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. L’objectif est d'encourager la filière à poursuivre ses efforts, la mixité étant un levier majeur de performance et d'attractivité pour les secteurs maritime et portuaire.

Critères et actions valorisées Le jury récompense des démarches concrètes, telles que :

Des politiques de recrutement et de promotion ayant généré une croissance du nombre de femmes dans les effectifs sur au moins trois ans, en particulier dans les instances de gouvernance et de direction.
Des programmes de sensibilisation visant à déconstruire les stéréotypes et à favoriser la mixité au sein des équipes.
Des initiatives innovantes susceptibles d'inspirer d'autres acteurs du secteur.

Catégories récompensées Les Trophées distinguent une entité française dans chacune des quatre catégories suivantes :

Énergies Marines Renouvelables.
Industrie Navale.
Ports de Commerce et Logistique.
Transport et Services Maritimes.

Gouvernance et Partenariats Le jury de sélection est présidé par Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre, Présidente de WISTA France, et se compose d'un représentant de chaque partenaire. La remise des prix de cette édition s’est tenue le 3 février 2026, à l'occasion du salon Euromaritime à Marseille.

L’organisation de ces Trophées est réalisée en partenariat avec les fédérations sectorielles, avec le soutien d'acteurs institutionnels publics. WISTA France adresse ses remerciements à l'ensemble des partenaires pour leur implication et leur soutien actif dans cette démarche.

Lauréats

Transport et Services Maritimes

CMA CGM

+: Lauréat du Trophée de la mixité dans la catégorie Transport maritime, le Groupe CMA CGM est distingué pour She Sails, le programme qui accélère la féminisation des carrières maritimes. En un an seulement, le nombre de femmes marins à bord des navires du Groupe a plus que doublé et davantage de navigantes accèdent à des postes clés. Porté par un réseau mondial d’ambassadrices, des partenariats avec des écoles maritimes et un accompagnement renforcé, She Sails agit à la fois sur le recrutement, la progression de carrière et l’attractivité des métiers de la mer. Avec un nouvel objectif de 1 000 navigantes d’ici 2030, CMA CGM réaffirme sa volonté de faire de la mixité un levier durable de performance et de transformation pour la marine marchande. CMA CGM conduit depuis 2018 le programme We are shipping, devenu Women Empowerment, pour soutenir le leadership féminin au sein du Groupe.

Ports de Commerce et Logistique

HAROPA PORT

+: 4ème port nord-européen, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime internationale de premier plan avec plus de 660 ports touchés. HAROPA PORT s’est engagé depuis 2023 dans une politique volontariste en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, formalisée par la signature d’un accord novateur avec les partenaires sociaux.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes à chaque étape du parcours professionnel : recrutement, évolution de carrière, accès aux postes de direction, sensibilisation des équipes pour lutter contre les stéréotypes de genre ou encore dispositifs pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle.
Fiers du chemin déjà parcouru, nous restons lucides : nous n’en sommes qu’au début. L’égalité se construit dans la durée. Pour nos salariés, et pour inspirer d’autres entreprises à s’engager concrètement.

Industrie Navale

NAVAL GROUP

+: Naval Group et Wista partagent la même conviction et la même ambition : la place des femmes dans l'industrie et en particulier dans le domaine naval doit augmenter. Convaincu que l'inclusion par la mixité apporte innovation et progrès, Naval Group est engagé dans une politique volontariste en matière de féminisation des équipes et du management. Cette ambition est portée au plus haut niveau de l'entreprise et se traduit par la mise en place d'indicateurs tels que la féminisation des recrutements, l'équilibre dans la gestion des carrières ou encore l'accès aux postes à responsabilités. Courant 2025, Naval Group affichait un Index de 94/100 dans l'application de la loi Rixain.
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

Énergies Marines Renouvelables

SINAY

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Nous sommes SINAY, experts en intelligence environnementale appliquée au maritime. Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs et collaboratrices passionné·e·s, nous accompagnons la transition des secteurs offshore et portuaires grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et à une forte expertise terrain.

La mixité et la diversité font pleinement partie de notre ADN : elles nourrissent l’innovation, la performance et la qualité de nos solutions. Cet engagement se traduit concrètement au sein de SINAY, avec un index d’égalité professionnelle 2025 de 100/100, garantissant les mêmes opportunités professionnelles à toutes et tous. Convaincus que l’humain est au cœur de la réussite des projets EMR, nous œuvrons chaque jour pour construire un environnement de travail inclusif et exigeant, au service de projets maritimes plus durables.

Yanis Souami : « Nous sommes très honorés d’être lauréats dans la catégorie EMR des 2ᵉ Trophées de la mixité et du portuaire organisés par WISTA France. Cette distinction souligne l’importance de la diversité et de la mixité dans les métiers des énergies marines renouvelables, au cœur de la transition énergétique. Chez SINAY, nous sommes convaincus que la performance et l’innovation passent par des équipes inclusives et engagées. » Un grand merci à WISTA France et au jury pour cette reconnaissance, qui nous encourage à poursuivre et renforcer nos engagements.

Ensemble, continuons à construire un maritime plus durable, innovant et inclusif.

LAURÉAT « coup de cœur »

BW IDEOL

+

BW Ideol est une entreprise de 70 salariés, spécialisée dans l’éolien flottant. Comme l’ensemble du secteur des énergies marines renouvelables, elle demeure majoritairement masculine en raison notamment de la forte représentation des métiers de l’ingénierie.

Conscientes de cette réalité, les salariées volontaires et la Direction des Ressources Humaines agissent de manière concertée pour faire évoluer la représentativité des femmes au sein de BW Ideol. Ces initiatives se traduisent par des actions de sensibilisation auprès des jeunes filles pour promouvoir les carrières scientifiques, des processus de recrutement plus inclusifs ou encore une politique de soutien à la parentalité visant à limiter les impacts de la maternité sur la carrière.

Faire le choix de la mixité exige un engagement durable, car le chemin vers une égalité effective entre les femmes et les hommes – au sein de l’entreprise comme dans la Société – reste encore long.

NOS PARTENAIRES

WISTA France est honorée de bénéficier du soutien précieux de nombreux partenaires divers, qu'ils soient publics ou privés, issus des secteurs maritime et portuaire. Leur engagement à nos côtés souligne l'importance que la mixité, la diversité et l'égalité professionnelle représentent dans ces domaines.

Ces partenariats sont essentiels pour amplifier nos actions et garantir la réussite de nos initiatives, notamment les Trophées de la Mixité Femmes- Hommes du maritime et du portuaire. La variété de nos partenaires est cruciale pour l'impact et la portée de ce Trophée.

Grâce à leur collaboration, nous poursuivons notre mission de promotion de l'autonomisation des femmes, d'encouragement de l'inclusion, et de valorisation des entreprises et organisations qui oeuvrent en faveur de la mixité, de la performance et de l'attractivité.

Nous exprimons toute notre gratitude à l'ensemble de nos partenaires pour leur engagement et leur collaboration.

ARMATEURS DE FRANCE

+: Armateurs de France est l’organisation professionnelle représentative des entreprises françaises de transport et de services maritimes. Porte‐parole d'une industrie de pointe et diversifiée, elle représente 26 000 emplois direct en France. Sa mission : construire un cadre propice au développement de l’économie et de l’emploi maritimes en France, dans un contexte de forte concurrence internationale, en défendant activement les intérêts de la profession auprès des instances nationales, communautaires et internationales concernées.
« Armateurs de France est pleinement mobilisée pour la promotion de l'égalité et se réjouit d’être associée aux 1ers Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire organisés par WISTA France. Nous sommes persuadés que la diversité stimule l'innovation et la performance. Armateurs de France salue les entreprises qui œuvrent sans relâche pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. »

GICAN

+: Le GICAN, syndicat professionnel représentatif de l'industrie navale française, fédère plus de 300 adhérents, représentant plus de 80% des 15,5 milliards d’euros de chiffre d'affaires et des 57 500 emplois directs de la filière. Il représente et soutient les acteurs du secteur maritime à travers des actions de promotion, de développement durable et de défense des intérêts. Convaincus que la diversité est un levier essentiel pour l'innovation et la performance, nous nous sommes associés aux Trophées de la Mixité de Wista France. Cette initiative valorise les entreprises et individus œuvrant pour une plus grande égalité des genres dans le domaine maritime et portuaire. En participant à cette démarche, le GICAN réaffirme son engagement à promouvoir une industrie plus inclusive, répondant aux défis actuels et futurs avec des talents diversifiés.

SOGENA

+: La SOGENA, leader dans l’organisation de grands événements maritimes tels que EURONAVAL, le mondial du naval de défense (3-6 novembre 2026 - Paris Nord Villepinte), EUROMARITIME (3-5 février 2026 - Marseille) et les Pavillons France à l’étranger, est heureuse d’apporter son soutien à l'association WISTA France qui organise les 1ers Trophées des meilleures actions pour la mixité femmes-hommes dans le secteur maritime pour plusieurs raisons stratégiques et éthiques.
Le secteur maritime, historiquement masculin, est en pleine transformation et doit répondre aux enjeux contemporains d'égalité et de diversité.
En s'associant avec WISTA France, la SOGENA, réaffirme son engagement à promouvoir et à encourager la présence des femmes dans tous les domaines maritimes.

PORTS DE FRANCE

+: L'Union des Ports de France (UPF)
Ports de France est partenaire officiel de la 2ème édition des Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire. L'UPF est l’association professionnelle représentant les exploitants de ports français au nombre de 48 membres actifs de tous statuts, dans l’hexagone et en outremer.
3 missions :
1. Représenter les établissements portuaires français dans les négociations sociales de branche en liaison avec l’Union Nationale des Industries de la Manutention.
2. Défendre les intérêts des ports français.
3. Animer des réseaux de partage de bonnes pratiques et d’échange d’expériences sur les divers métiers portuaires.
« Être partenaire des 1ers trophées de la Mixité du Maritime et du Portuaire est une évidence pour l’UPF et ses membres. C’est une excellente initiative visant à montrer la dynamique engagée et à poursuivre les actions engagées au sein de l’ensemble de nos structures. Cet instant de partage doit également être inspirant.
Félicitations à WISTA France ! »

FRANCE RENOUVELABLES

+: France Renouvelables est l’association porte-parole des énergies renouvelables électriques en France. Elle défend et promeut leur développement et rassemble plus de 360 membres, professionnels de la filière, répartis sur l’ensemble des chaînes de valeur. L’association porte une vision systémique autour de la pilotabilité du système électrique, du développement du stockage et des flexibilités associées. Elle formule des propositions politiques et des recommandations techniques permettant le bon développement de la filière en France.
À l’image des filières EnR électriques, France Renouvelables est fière de promouvoir les principes de la mixité et de la diversité, conditions sine qua non d’un développement pérenne et sociétal des projets sur les territoires. Elle soutient WISTA France dans son action de promotion de ces valeurs dans le maritime, et au sein de la filière éolienne en mer.

partenaire media

LE MARIN

+: Défense, shipping, pêche, énergies marines, industries navales, formation, oil and gas… Le Marin, média spécialisé dans l’économie maritime depuis 1946, assure le suivi de l’actualité de tous les secteurs, tant au niveau national qu’international. Son site internet, qui bat régulièrement des records d’audience avec plus d’un million de visites et deux millions de pages vues en moyenne par mois, propose aujourd’hui de nouveaux services parmi lesquels un espace emploi formation et de la data éditorialisée.
Le Marin propose, chaque année, une quinzaine de dossiers et hors-séries papier sur des thématiques spécialisées. Aujourd’hui incontournable pour le monde maritime, Le Marin organise à l’attention des acteurs du maritime deux événements annuels : les Assises de l’économie de la mer et les Assises de la pêche et des produits de la mer. Le Marin est un média complet qui entend aussi encourager la mixité dans les métiers de la mer et est donc naturellement partenaire de Wista et de ses actions pour promouvoir le rôle des femmes dans les entreprises.

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