Invitée de la « Chronique Littorale » sur France Inter, la présidente de WISTA France, Marie-Noëlle Tine Dyèvre, a partagé un état des lieux optimiste mais lucide sur la place des femmes dans le secteur maritime français. Entre progression des chiffres et actions concrètes des entreprises, la filière confirme sa mutation.
Un cap fixé à 30 % d’ici 2030
Le secteur maritime n’est plus un bastion exclusivement masculin. Aujourd’hui, le taux de féminisation de la filière atteint 28 %. Si la progression est constante depuis vingt ans, l’ambition de WISTA France est claire : franchir la barre symbolique des 30 % d’ici 2030.
Cette évolution s’explique notamment par une transformation de l’image de la filière. En s’appuyant sur une communication plus inclusive et une mise en avant des rôles modèles, cela attire la relève, souligne Marie-Noëlle Tine Dyèvre.
Des trophées pour célébrer l’engagement concret
Au-delà des intentions, ce sont les actions de terrain qui font bouger les lignes. Pour la 2ème édition, WISTA France a remis les Trophées de la Mixité du Maritime et du Portuaire, récompensant les organisations qui font de l’égalité professionnelle un levier de performance.
Le palmarès 2026 met en lumière des stratégies variées et exemplaires :
- CMA CGM : Avec son programme She Sails, le groupe a doublé le nombre de ses femmes marins en un an.
- HAROPA PORT : Salué pour son accord novateur garantissant une équité totale en matière de rémunération et de ressources humaines.
- Naval Group : Confirmant son leadership avec un index d’égalité de 94/100.
- Sinay : Une réussite exemplaire dans les services numériques avec un score parfait de 100/100.
- BW Ideol : Lauréat du prix « Coup de cœur », prouvant que la mixité est à la portée des PME comme des grands groupes.
La mixité, un enjeu de performance durable
L’enseignement majeur de cette intervention est que la mixité n’est plus une simple question d’image, mais un impératif stratégique. Qu’il s’agisse de l’accès aux postes de direction, de l’équité salariale ou de la féminisation des métiers techniques, l’ouverture du secteur est la clé de son attractivité future.
Comme l’a conclu Marie-Noëlle Tine Dyèvre sur les ondes de France Inter :
« Visons tous… et toutes… plus loin !« .
Écoutez l’intégralité de l’interview : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/chroniques-littorales/chroniques-littorales-du-mardi-17-mars-2026-9013344